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  《规定》还明确了职工对参保缴费的知情权,其规定:用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人,或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的,职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。

  欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费,它还将面临滞纳金和罚款。《规定》明确,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将被责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,用人单位不得要求职工承担滞纳金。

《深圳市区域性国资国企综合改革试验实施方案》将进行九方面39项探索,并提出具体的“上市公司+”战略目标,到2022年,市属企业总资产达到4.5万亿元,资产负债率保持在65%以下;全年实现营业收入6000亿元,利润总额达到1000亿元;打造一批国有大型骨干企业,力争形成1到两家世界500强企业和6到7家资产规模超1000亿元、两家市值超1000亿元的优势企业集团等。

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“双百企业”担当改革尖兵

做强做优国企为国资划转打下坚实基础。财政部数据显示,今年1月至8月份,国有企业利润总额24093.1亿元,同比增长6.1%。其中,中央企业15992.9亿元,同比增长6.6%。同时,划转国资充实社保还可助推国企改革,为民营企业创造更优的发展环境。

近期,深圳、上海实施方案相继出台。具体来看,《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》从七方面提出了26项改革举措,并提出,到2022年,上海市要建成以管资本为主的国资监管体制,基本完成竞争类企业整体上市或核心业务资产上市。据上海市国资委党委书记、主任白廷辉介绍,目前除了功能保障类企业外,上海市整体上市或核心业务资产上市的企业已占总数的2/3。上海地方控股境内外上市公司的总市值达2.8万亿元,国有股市值达1.2万亿元。

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  我省职工基本养老保险费、失业保险费由地税部门征收。小编从地税局了解到,对于欠费单位,强制划拨社保费并不是一个新办法,《社会保险法》也有明确规定,实践中我省也曾有过强制划拨的案例。《规定》对“强制划拨”的说明更具体了。其明确,如果用人单位欠缴社保费,社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的,社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门接到申请后,应当按规定及时作出划拨社会保险费决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。